Técnico/a de Farmacia para Hospiten Sur - Arona

Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr.

Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026.

Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.

¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Farmacia para Hospiten Sur - Arona para Hospital Universitario Hospiten Sur. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

• Función 1: SELECCIÓN Y GESTIÓN DE MEDICAMENTOS
• Seleccionar medicamentos para la Red Hospiten y proponer su inclusión en la Guía Farmaco Terapéutica, además de redactar y publicar dicha guía.
• Elaborar, clasificar e implantar una relación de medicamentos en familias y subfamilias (Grupos Terapéuticos) para una correcta gestión de los mismos.
• Establecer los mecanismos necesarios para la correcta solicitud de inclusión o exclusión de un medicamento en la Guía, y comunicar la aceptación o denegación de dichas solicitudes a las Direcciones Médicas, al Departamento de Compras del hospital, al médico solicitante y a los Servicios de Farmacia de la red Hospiten.
• Identificar los medicamentos solicitados por los Centros, verificando si éstos ya están autorizados en la Guía Fármaco Terapéutica y/o existen en la base de datos de la red medicamentos equivalentes por su molécula, principio activo y composición.
• Función 2: GESTIÓN Y NEGOCIACIÓN CON PROVEEDORES
• Unificar, normalizar y homologar medicamentos y proveedores.
• Recibir y registrar las ofertas farmacéuticas y económicas.
• Gestionar y hacer seguimiento a las tarifas, compras y volumen anual de compra con proveedores basado en criterio ABC de medicamentos, procediendo a su análisis para negociación y mejora económica como financiera.
• Gestionar los documentos de los expedientes de contratación.
• Elaborar informes y expedientes para la toma de decisión, aprobación y firma de la Dirección del Departamento Central de Compras.
• Reportar e informar a la Dirección del Departamento Central de Compras y la Dirección del hospital solicitante sobre el análisis técnico y económico de las solicitudes recibidas para tomar decisiones.

• Titulación: Técnico de farmacia.
• Se valora experiencia previa en entornos hospitalarios.
• Capacidad organizativa y resolutiva.
• Colaboración eficaz con un equipo multidisciplinar (farmacéutico, enfermeros, auxiliares...)
• Flexibilidad horaria: disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, según las necesidades del hospital.
• Competencia en la gestión de compra de medicación y comunicación con proveedores.
• Responsabilidad y profesionalidad.

• Desarrollo profesional y aprendizaje continuo en contacto con un equipo multidisciplinar.
• La oportunidad de formar parte de un grupo consolidado, con opciones de crecimiento en futuras vacantes.
• Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales.

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