DUP-SCRUM MASTER

Impulsar la adopción y evolución de prácticas ágiles en los equipos y dominios tecnológicos, facilitando modelos de trabajo orientados a la generación continua de valor para el negocio. Promover la madurez de los equipos, la eliminación de impedimentos organizacionales, la toma de decisiones basada en datos y la mejora continua, contribuyendo a una operación tecnológica más adaptable, eficiente y alineada con las prioridades estratégicas de la organización

• Impulsar la adopción y evolución de prácticas ágiles mediante mentoring, coaching y acompañamiento a los equipos, promoviendo el uso efectivo de Scrum, Kanban, Lean y otras prácticas ágiles.
• Facilitar los eventos y dinámicas ágiles, promoviendo la autoorganización, accountability, colaboración y responsabilidad compartida sobre los resultados.
• Identificar y gestionar impedimentos, riesgos y dependencias, facilitando su resolución con los diferentes niveles de la organización para asegurar la continuidad del trabajo.
• Promover la entrega continua de valor en ciclos cortos, dando seguimiento a objetivos, compromisos y resultados para asegurar la alineación con las prioridades del negocio.
• Facilitar la alineación entre Product Owners, equipos tecnológicos y stakeholders, promoviendo claridad sobre prioridades, objetivos y resultados esperados.
• Diseñar y dar seguimiento a métricas ágiles e indicadores de desempeño, proporcionando visibilidad sobre productividad, flujo de trabajo, predictibilidad y evolución de los equipos.
• Impulsar la mejora continua mediante retrospectivas, análisis de causas, identificación de oportunidades y seguimiento de iniciativas de mejora.
• Coordinar y dar seguimiento a la entrega y estabilización de soluciones en producción, promoviendo la trazabilidad y calidad de los entregables.
• Fomentar un entorno de seguridad psicológica, confianza y colaboración, aplicando prácticas de liderazgo servicial y dinámicas orientadas al desarrollo de equipos de alto desempeño.
• Cumplir y promover las prácticas y lineamientos definidos por el Capítulo Scrum Masters/Agile, contribuyendo a la estandarización y evolución del modelo ágil en la organización.
• Evaluar oportunidades de optimización de la estructura, capacidades y forma de trabajo de las células, contribuyendo a la productividad y uso eficiente de los recursos.
• Otras funciones afines al puesto

• Grado universitario en: Ingeniería Industrial.
• Ingeniería de Sistemas, Informática o áreas afines.
• Administración de Empresas.
• Tecnología, negocios o disciplinas relacionadas.
• Maestría deseable en: Dirección de Proyectos.
• Transformación Digital.
• Administración, Tecnología o áreas afines.
• Certificaciones Certificación Scrum Master.
• Certificación en metodologías ágiles.
• Deseable PSM, CSM o certificación equivalente.
• Certificaciones en Agile Coaching, Kanban o Lean.
• CAPM o PMP
• Metodologías y marcos ágiles: Scrum, Kanban y Lean.
• Facilitación y gestión de equipos ágiles.
• Agile Coaching y mentoring.
• Gestión de proyectos tecnológicos.
• Gestión de impedimentos, riesgos y dependencias.
• Análisis y optimización de procesos.
• Métricas ágiles y seguimiento de indicadores de desempeño.
• Gestión de stakeholders y comunicación efectiva.
• Gestión del cambio y mejora continua.
• Conocimiento de la normativa y prácticas ágiles del Banco.
• Deseables Conocimientos generales del sector financiero.
• Herramientas de gestión ágil como Jira o Azure DevOps.
• Conocimientos de DevOps y entrega continua
• Visión Estratégica.
• Liderazgo.
• Orientación a Resultados.
• Agente de Cambio.
• Iniciativa, creatividad e innovación.
• Autogestión.
• Flexibilidad.
• Integración de Equipos.
• Empatía.
• Comunicación efectiva.
• Pensamiento analítico
• Proyectos bajo metodologías ágiles.
• Gestión de proyectos tecnológicos.
• Facilitación y acompañamiento de equipos ágiles.
• Elaboración y optimización de procesos.
• Gestión de recursos.
• Elaboración, seguimiento y control de planes de trabajo.