2DO VP PLANIFICACION ESTRATEGICA SEGUROS Y PENSIONES

2DO VP Planificación Estratégica CFBHD Misión del puesto : Buscamos un/a líder estratégico/a para gestionar e implementar los procesos de planificación, definición estratégica, presupuesto, proyectos especiales y seguimiento anual del CFBHD y sus filiales. La posición tendrá como propósito asegurar la correcta ejecución de los planes, el cumplimiento de las metas establecidas y la identificación de oportunidades de negocio que generen valor sostenible para la organización

• Participar en la definición de los planes estratégicos del CFBHD y sus filiales, asegurando su alineación con las prioridades estratégicas de la organización.
• Coordinar el diseño, ejecución y seguimiento de planes de acción orientados al cumplimiento de metas de crecimiento, rentabilidad, utilidades, sinergias y eficiencia.
• Impulsar la implementación de iniciativas estratégicas que fortalezcan la posición competitiva del Centro y aseguren un balance sostenible entre crecimiento, cumplimiento regulatorio y mitigación de riesgos.
• Contribuir en la preparación de agendas, análisis y documentación ejecutiva para el Comité Corporativo, Comité de Estrategia y otros foros de gobierno.
• Participar en la elaboración del presupuesto anual, validando supuestos, resultados, desviaciones y variables clave de desempeño financiero y competitivo.
• Asegurar la consistencia y uso efectivo de la información gerencial estratégica, indicadores, KPIs, OKRs, MIS y dashboards para apoyar el seguimiento de resultados y la toma de decisiones.
• Articular requerimientos de organismos reguladores, auditores externos, calificadoras de riesgo, consultores y otros grupos de interés externos vinculados al sector financiero.
• Identificar y evaluar oportunidades técnicas, financieras y de alianzas estratégicas orientadas a incrementar ingresos, capturar sinergias o generar eficiencias.
• Realizar otras funciones afines al puesto

• Grado: Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines. Maestría: Finanzas Corporativas, Administración de Empresas o áreas afines
• Experiencia mínima de 7 años en el sector financiero: Banca, Mercado de Valores, Seguros o Pensiones, con participación en planificación estratégica, presupuestos, seguimiento de indicadores, implementación de iniciativas de negocio, interacción con comités ejecutivos y relacionamiento con actores regulatorios o externos. Se valorará experiencia en liderazgo de estrategias de negocio, lanzamiento o posicionamiento de productos, alianzas estratégicas y participación en asociaciones o comités del sector financiero
• Planificación estratégica corporativa.
• Regulación financiera y relacionamiento con organismos reguladores.
• Manejo de presupuesto, análisis financiero y seguimiento de resultados.
• Gestión del desempeño estratégico mediante KPIs, OKRs e indicadores de negocio.
• Sistemas de información gerencial, MIS y dashboards estratégicos.
• Conocimiento de canales de distribución y dinámica competitiva del sector.
• Dominio avanzado de Microsoft Office; se valorará experiencia en herramientas de análisis y visualización de datos, así como en el uso de plataformas de Inteligencia Artificial para apoyar análisis, productividad y toma de decisiones
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Liderazgo e integración de equipos multidisciplinarios.
• Capacidad de análisis, síntesis ejecutiva y toma de decisiones basada en datos.
• Gestión del cambio, flexibilidad e innovación.
• Autogestión, iniciativa y alto sentido de responsabilidad.
• Comunicación efectiva y capacidad de influencia con públicos ejecutivos, técnicos y externos.
• Enfoque en experiencia del cliente, cumplimiento y sostenibilidad del negocio.