HR Business Partner
Resumen de la oportunidad
HR Business Partner en InterEnergy. Ubicación publicada: Punta Cana, Este.
- Empresa
- InterEnergy
- Secteur
- Energia, mineria y utilities
- Localisation
- Punta Cana, Este
- Mode de travail
- Sur site
- Publicada por la fuente
- 24 juillet 2026
- Mise à jour
- 23 septembre 2026
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Description de l'offre
À propos du poste
HR Business Partner es esencial para garantizar la ejecución eficaz de los procesos relacionados con el capital humano, alineándose con las necesidades específicas de las diversas áreas y la estrategia organizacional. Nos esforzamos por crear un entorno que fomente la mejora continua de habilidades y el liderazgo, asegurando los más altos niveles de desempeño. Principales funciones de un HR Business Partner: Asesorar a los líderes en temas de gestión de personal. Apoyar procesos de reclutamiento y selección.
Gestionar desempeño y desarrollo de colaboradores. Analizar indicadores de Recursos Humanos. Promover la cultura organizacional. Dar seguimiento a planes de sucesión y talento. Apoyar la gestión del cambio y la resolución de conflictos laborales. Perfil: Graduado universitario en Lic. Administración de Empresas, Psicología Industrial o Áreas afines. Postgrado en Administración de Recursos Humanos. (Deseable) Bilingüe ( Deseable) Conocimientos especializados: Reclutamiento & Selección basado en competencias.
Manejo de Conflictos. Sistemas de Reconocimiento y Sistemas de Consecuencias. Capacitación & Desarrollo. Código de Trabajo. Microsoft Office. (Excel, Power Point)
Prérequis
Solución de problemas. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Orientación al cliente. Comunicación.