Asistente Administrativo

Requisitos: • Estudiante o con licenciatura de Administración de empresas, contabilidad, ingienería Industrial, psicología industrial o carreras afines. • Experiencia previa en roles administrativos o de oficina es deseable, pero no obligatoria. • Conocimientos intermedio o avanzado de software de oficina, como procesadores de texto y hojas de cálculo. • Excelentes habilidades de organización y atención al detalle. • Habilidades de comunicación escrita y verbal efectivas • Capacidad para trabajar de forma

independiente y en equipo, según sea necesario. • Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. • Habilidades numéricas. • Habilidad para mantener la confidencialidad de la información y tratarla de manera ética y profesional. • Habilidades de liderazgo y manejo de personal. • Habilidad para adaptarse a los cambios. • Generar confianza y estabilidad en el trabajo a realizar. • Disponibilidad para trasladarse. • Tener iniciativa, creatividad y proactividad.

Algunas Actividades a realizar: • Brindar apoyo administrativo integral, realizando tareas como la gestión de documentos, preparación de informes y coordinación de reuniones.

Llevar la agenda. • Mantener y actualizar bases de datos y sistemas de archivo electrónicos. • Asistir en la gestión de correspondencia y comunicaciones internas y externas. • Ayudar en la elaboración de presentaciones y documentos utilizando software de oficina. • Realizar tareas de apoyo contable básicas, como la gestión de facturas, ventas, seguimiento de pagos, etc. • Liderar un equipo de trabajo. • Dar seguimiento a las asistencias y faltas de los empleados. • Gestionar y documentar los llamados de atención y

todo lo que conlleva esta gestión. • Elaborar y procesar la nómina de acuerdo con los registros de asistencia y las políticas de la empresa. • Registrar y monitorear el inventario.

Beneficios: • Salario competitivo: Remuneración acorde al mercado y experiencia del candidato. • Seguro de salud: Cobertura médica para el empleado. • Vacaciones pagadas: Acceso a días de vacaciones anuales remuneradas. • Bonificaciones: Incentivos por desempeño y cumplimiento de objetivos. • Capacitación y desarrollo: Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. • Ambiente de trabajo positivo: Entorno laboral colaborativo y respetuoso. • Programas de bienestar: Acceso a programas de bienestar

físico y mental. • Oportunidades de crecimiento: Posibilidad de ascenso dentro de la empresa. • Descuentos en productos/servicios: Beneficios adicionales como descuentos en productos o servicios de la empresa.

Sin requisitos especificados