HR Business Partner Middle East & South East Asia Region

El Grupo Barceló es una empresa familiar fundada en 1931 por Simón Barceló en Mallorca. (Spain). Nuestra expansión a los principales destinos del mundo, junto con nuestra clara estrategia de crecimiento, nos ha permitido posicionarnos como la 2a cadena más grande de España y una de las 30 mejores del mundo en términos de número de habitaciones.

Nuestro compromiso de asegurar la satisfacción de nuestros huéspedes y el bienestar de todo nuestro equipo ha sido premiado con el premio "Mejor Empresa de Gestión Hotelera en el Mundo" en la última edición de los World Travel Awards, considerados los Oscar del sector turístico internacional.

Actualmente, el Barceló Hotel Group cuenta con 270 hoteles urbanos y turísticos de 4 y 5 estrellas, con un total de más de 60.000 habitaciones distribuidas en 24 países. Estos hoteles se comercializan bajo cuatro marcas que nos permiten ofrecer a nuestros huéspedes un claro valor diferenciador en términos de calidad y servicio:

• [[heading:Hoteles de lujo y resorts en Royal Hideaway]]
• [[heading:Hoteles y Resorts de Barceló]]
• [[heading:Hoteles y Resorts de Occidental]]
• [[heading:Hoteles en Allegro]]

Todo lo anterior, combinado con un claro espíritu de mejora sostenible, nos permite mirar al futuro con optimismo, siempre respaldado por la fuerza y la presencia internacional que han caracterizado al Grupo Barceló a lo largo de sus más de 90 años de trayectoria empresarial. ¿Quieres formar parte de nuestra historia? ¡Únete a nuestro equipo!

• Provide strategic HR guidance to senior leaders and managers at regional level, ensuring alignment of HR initiatives with overall business objectives.
• Partner with the various regional managers to understand their needs and develop HR programmes and initiatives that support business goals and objectives.
• Conduct regular HR audits and assessments to ensure compliance with local laws and regulations, and make recommendations for improvement as needed.
• Collaborate with the various HRBPs in HR to share best practices and coordinate global HR initiatives.
• Provide guidance and support to employees and managers on HR policies, procedures and programmes.
• Keep abreast of best practices and emerging trends in HR and make recommendations for continuous improvement.
• Collaborate with HQ HR functional teams (compensation and benefits, labour relations, payroll, recruiting, etc.) to ensure the delivery of integrated HR services to the business.
• Provide leadership and guidance to direct reports.

Requirements

• Strong experience in the creation, implementation, and management of HR policies, as well as comprehensive oversight of HR functions.
• Expertise in employee relations, conflict management, and fostering positive workplace environments.
• In-depth knowledge of global mobility and employment law, with a proactive approach to regulatory frameworks across different countries in the region.
• Proven skills in performance management and continuous improvement of people-related processes within the organization.
• Excellent communication skills, a strategic mindset, and the ability to influence and collaborate with multidisciplinary teams in multicultural environments.
• Solid experience managing global mobility processes (relocation, visas, international assignments, and mobility policy implementation).
• Proven experience in recruitment and talent acquisition and employer branding.
• Proficiency in HR platforms and systems (HRIS, ATS, performance management tools, and digital HR solutions).

• Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno de trabajo flexible, colaborativo y responsable, rodeado de los mejores colegas.
• ¿Por qué limitarte a una ubicación cuando puedes desplazarte entre países y trabajar en diferentes áreas de la empresa? En Barceló Hotel Group, te ofrecemos movilidad geográfica y la oportunidad de adquirir conocimientos sobre diversos productos y servicios a lo largo de tu carrera.
• Entendemos que un equipo comprometido y experimentado es esencial para el crecimiento. Por eso tenemos planes de carrera específicos disponibles en diferentes áreas de la empresa, a los que tú puedes unirte.

*Tendrás acceso a los mejores programas de capacitación del mercado, adaptados a tu posición dentro de la empresa. Además, porque creemos firmemente en el desarrollo personal, ofrecemos una amplia gama de actividades de formación abierta a través de nuestra plataforma de e-learning Barceló Campus.

• Te invitamos a explorar Barceló ReGen, nuestra estrategia de sostenibilidad. Esta iniciativa abarca numerosas acciones relacionadas con el desarrollo social, económico y medioambiental en todos los lugares donde nuestra empresa opera. ¡Queremos que te unas a nosotros en nuestro compromiso de construir un futuro mejor!

Como uno de nuestros mayores desafíos es asegurar tu felicidad, formar parte del equipo del Grupo de Hoteles de Barceló ofrece ventajas y beneficios adicionales, entre ellos:

1. Descuentos exclusivos en hoteles y viajes para ti, tu familia y amigos.

2. Acceso a una póliza de seguro de salud con numerosas ventajas y condiciones especiales para el grupo Barceló.

3. Descuentos con diversas empresas relacionadas con el ocio y el tiempo libre.

4. Ofertas especiales con empresas de productos y servicios.

5. Acuerdos exclusivos con diferentes escuelas de formación y negocios.

Fijo