Líder de Turno

We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us-from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year-to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Un líder de turno realiza tareas de liderazgo, gestión y organización para garantizar que los miembros del equipo trabajen de manera eficiente y efectiva durante su turno.

• Dirige, administra y controla las operaciones y actividades por hora de los miembros de la tripulación en un área asignada (vacaciones, horas extras, personal de línea, etc.).
• Garantiza el cumplimiento de las directrices y procedimientos reglamentarios y de la empresa establecidos para proporcionar la seguridad de todos los asociados, un producto de alta calidad y un excelente desempeño de las líneas de producción.
• Involucra al equipo en cada actividad de BD Excellence asignada a la línea, comprometiendo la participación del equipo y asegurando que todos los KPI “leading” estén siendo seguidos por la tripulación y que la participación se dé de manera consistente.
• Asegura la dinámica adecuada del TMS1 (Tier Management System)y MDE (Mantenimiento Diario en Equipo) en su turno
• Implementa, difunde y administra las estrategias y objetivos de las operaciones para garantizar el éxito de su célula al cumplir con indicadores clave del proceso proactivos (BBS, tags, tablero AM, etc.).
• Es el primero en responder en cada situación que requiera un análisis de causa raíz (RCA) siguiendo las herramientas designadas para resolver problemas (SIP, HEAT, Ishikawa, QN, etc.). A cargo de asegurar datos de primera mano, entrevistas y situación de la máquina para comprender mejor los problemas. Trabaja con seguridad, manufactura, calidad, operadores o cualquier otro miembro del equipo para asegurar la mejor solución posible.
• Proporciona liderazgo, apoyo y orientación a la tripulación, así como retroalimentación informal de forma continua y retroalimentación formal en el proceso anual de evaluación del desempeño para identificar y desarrollar el talento.
• Contribuye a un proceso de comunicación sólido entre todos los líderes y el personal dentro del área y en toda la división, según sea necesario.
• Asegura un desempeño eficiente y económico de acuerdo con los presupuestos operativos y toma las medidas apropiadas para garantizar el logro de las metas y objetivos de fin de año (TRIR's, SIR's, Engagement, RFT, OEE, OTD, desperdicio, etc.).
• Garantiza que todos los empleados reciban la capacitación y educación adecuadas de acuerdo con las políticas y procedimientos, incluida la capacitación continua en cumplimiento (C2C).
• Gestiona recursos para cumplir con el plan de producción, asegurando la entraga del volumen en tiempo y forma, haciendo uso de los sistemas y politicas existentes para lograr la satisfacción de los clientes.

Educacion y experiencia

• Titulado en ingeniería (mecánica, química, eléctrica, industrial preferida) con 0-3 años de experiencia en el rol de supervisar procesos de producción y personal sindicalizado e idealmente calificación formal o capacitación.
• Experiencia en sistemas de Excelencia Operacional (TPM, PM, TBM, FI, 5s, Seguridad, etc.), resolución de problemas y gestión del cambio en un entorno industrial.
• Experiencia en liderazgo de grupos con personal sindicalizado.

Conocimientos y habilidades:

• Comprensión de las mejores prácticas SAP y otros conjuntos de herramientas industriales (AVEVA)
• Gestión y control de operaciones
• Técnicas lean/de mejora continua y gestión del cambio.
• Alta comprensión de herramientas de solución de problemas (5 porqués, Ishikawa, etc.)
• Desarrollo de las personas a través de la evaluación, la influencia, el coaching y las habilidades motivacionales
• Excelentes habilidades de comunicación (comprensión de las expectativas de las partes interesadas).

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

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Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

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Optional Skills

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