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Aux. Almace

El Seibo · Presencial

Resumen de la oportunidad

Aux. Almace en Tavares Industrial. Ubicación publicada: El Seibo.

Empresa
Tavares Industrial
Ubicación
El Seibo
Modalidad
Presencial
Tipo de contrato
FULL TIME
Publicada por la fuente
13 de abril de 2026
Actualizada
23 de septiembre de 2026
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Descripción del empleo

Sobre el empleo

1.

Responsabilidades • Verificar y recibir los artículos de los proveedores. • Ingresar los artículos recibidos en el sistema computarizado del control de existencia. • Identificar los artículos recibidos en el sistema computarizado. • Colocar los artículos recibidos que son de inventario en su ubicación establecida. • Recibir Solicitud de Despacho de los clientes internos. • Actualizar la existencia en el sistema computarizado de Control de Existencia. • Preparar consecutivo de Salidas de Almacén por cierre diario y

entregar al Encargado de Almacén para su revisión. • Elaborar expedientes de Entradas de Almacén y entregar al Encargado de Almacén para revisión y firma. • Verificar aleatoriamente el cumplimiento de los requisitos del cliente interno en la Recepción y Despacho de la mercancía de inventario. • Inventariar quincenalmente el Área de Tránsito e informar al Encargado de Almacenes de los artículos no retirados por los clientes internos. • Velar por la optimización del espacio físico de los almacenes. • Colaborar en

actividades de control de inventarios para la toma de decisiones de cuándo y cuánto comprar. • Ejecutar la toma de inventarios periódicamente. • Cumplir con las normas de seguridad industrial. • Asistir en las demás funciones que le sean ordenadas por su superior.

Requisitos

  • A.
  • EDUCACION • Bachiller.
  • B.
  • FORMACION • Inducción en las actividades de la empresa. • Uso de sistemas informáticos del área de Almacén.
  • C.
  • EXPERIENCIA • Haber trabajado en área de almacén D.
  • HABILIDADES REQUERIDAS • Habilidad numérica: Habilidad para realizar operaciones aritméticas con rapidez y exactitud. • Iniciativa: Influencia activa sobre eventos más que una aceptación pasiva de estos.
  • Auto-indicador.
  • Originar acciones más que solamente responder a los eventos. • Liderazgo: Capacidad de utilizar los estilos y métodos interpersonales adecuados para orientar y guiar a los individuos en la realización de su trabajo.