Logistics Intern

A palavra Crescimento vem do Latim CRESCERE, e significa “aparecer, crescer, desenvolver”.

Entendemos que nesse momento seu desenvolvimento é fundamental, e o nosso também, por isso a fábrica de concentrados da The Coca-Cola Company está com processo seletivo de Estágio para a área de Logística em CPS Manaus.

Valorizamos quatro principais comportamentos de crescimento: Curiosidade, Empoderamento, Inclusão e Agilidade.

Quer nos ajudar a refrescar o mundo e fazer a diferença? Então se inscreve e vamos juntos!

Nossa cultura incentiva a melhoria contínua e aprender e reaprender. Priorizamos a segurança, qualidade, meio ambiente e produtividade, trabalhar com propósito e entregar resultados. Acreditamos e confiamos em nossas pessoas e na diversidade dos nossos times para continuar prosperando após mais de 130 anos criando marcas amadas, feitas sustentavelmente, em prol de um futuro melhor para todos.

REQUISITOS - O que você precisa ter para participar do nosso processo seletivo?

• [[heading:Você precisa estar matriculado regularmente em uma Instituição de Ensino Superior.]]
• [[heading:Desejável que o candidato esteja cursando a partir do 2º período dos cursos de: Logística, Administração, Comércio Exterior ou áreas afins.]]
• [[heading:Conhecimentos a nível de usuários do pacote office (Word, Excel, Power Point);]]

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS DESEJÁVEIS

• [[heading:Comunicação eficaz: Capacidade de se comunicar de forma clara e concisa, tanto por escrito quanto verbalmente.]]
• [[heading:Trabalho em equipe: Disposição para colaborar com outras pessoas e contribuir para o sucesso do grupo.]]
• [[heading:Organização e gestão do tempo: Habilidade para priorizar tarefas e gerenciar prazos.]]
• [[heading:Aprendizado rápido: Capacidade de absorver novas informações rapidamente e aplicá-las no ambiente de trabalho.]]
• [[heading:Solução de problemas: Habilidade para identificar problemas e encontrar soluções criativas e eficientes.]]
• [[heading:Adaptabilidade: Capacidade de lidar com mudanças e incertezas no ambiente de trabalho.]]
• [[heading:Iniciativa: Proatividade em assumir responsabilidades e buscar melhorias contínuas nos processos.]]

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve.

We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

00% - 25%

DIFERENCIAL

• [[heading:Ter fit cultural com a nossa empresa. Estamos buscando pessoas curiosas, empoderadas, inclusivas e ágeis]]
• [[heading:Que queiram trabalhar em grupo, em um ambiente de mudanças rápidas e grandes desafios.]]
• [[heading:Que tenham mindset de crescimento, focado no futuro e em aprendizados diversos.]]

Diversidade e Inclusão importa para nós, por isso, queremos que você saiba

• [[heading:A seleção será baseada em perfil comportamental e fit com nossa cultura, todos terão a mesma oportunidade independente do seu gênero, sexualidade, raça, religião e idade.]]
• [[heading:Somos uma empresa Americana, muitos dos nossos processos são em inglês, mas caso você não saiba a língua, não se preocupe, isso não o excluirá do processo, caso você passe, a gente te ajuda com isso aqui dentro ;)]]
• [[heading:Nosso processo não fará distinção entre as faculdades/universidades.]]

Estamos buscando essas pessoas, você é uma delas? Então se inscreve e vamos juntos.

Brazil

Manaus

No

November 2, 2026