Consultoría para el diseño de una estrategia integral de debida diligencia empresarial en derechos humanos y responsabilidad ambiental para el sector bananero, con componente formativo y audiovisual

OBJETIVOS DE LA ASISTENCIA TÉCNICA Diseñar y estructurar una estrategia integral de debida diligencia empresarial en derechos humanos y responsabilidad ambiental para el sector bananero en la frontera dominico-haitiana, que articule: • Un componente de sensibilización audiovisual sectorial, orientado a visibilizar riesgos e impactos en derechos humanos y medioambientales. • Un componente técnico-formativo, destinado a fortalecer las capacidades de las empresas para identificar, prevenir, mitigar y gestionar dichos riesgos en sus operaciones y cadenas de valor.

Objetivos específicos -Diseñar un programa de capacitación estructurado que traduzca los estándares internacionales de Empresa y Derechos Humanos en herramientas concretas y aplicables al sector bananero del territorio de intervención, asegurando que el programa: • Sea técnicamente sólido. • Esté alineado con los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos. • Se encuentre adaptado a la realidad productiva, laboral y territorial del sector bananero en la frontera dominico-haitiana. -Desarrollar un producto

audiovisual de sensibilización sectorial que cuente con calidad narrativa, técnica y de producción profesional, asegurando su capacidad de impacto comunicacional, comprensión por parte del público objetivo y difusión sectorial.

• Asegurar la coherencia conceptual entre el componente audiovisual y el componente técnico-formativo, de modo que ambos refuercen un mismo mensaje estratégico sobre la debida diligencia empresarial en derechos humanos y responsabilidad ambiental.
• DESCRIPCIÓN RESUMIDA DEL PROGRAMA Título: «Promover la protección de los derechos de los trabajadores/as migrantes en la frontera dominico-haitiana» ONGD solicitante: CESAL Socios locales: OBMICA Y ADOBANANO Delimitación geográfica: municipios de Mao, Esperanza, Laguna Salada y el Distrito municipal de la provincia Valverde y los municipios de San Fernando, Castañuelas, Villa Vásquez, Guayubín de la provincia de Montecristi Con actuaciones particulares en
• las comunidades de Jicomé (Esperanza), Guayacanes (Laguna Salada), Actores implicados en el programa: • Organizaciones participantes del programa: CESAL, OBMICA y ADOBANANO. • Las alcaldías de San Fernando, Castañuelas, Villa Vásquez, Guayubin, Esperanza, Guayacanes, Amina y Mao • La gobernación de Montecristi y Valverde • La Dirección General de Migración con sucursal en Jicomé, Copey y Dajabón Instituciones encargadas de la protección y seguridad de los
• migrantes en los procesos de deportación y del sector bananero.
• Su participación es especialmente relevante ya que su rol es determinante para garantizar los derechos en los procesos de deportación con énfasis en las mujeres migrantes. ALCANCE Y METODOLOGÍA DE LA CONSULTORÍA La consultoría se enmarca en el programa «Promover la protección de los derechos de los trabajadores/as migrantes en la frontera dominico-haitiana», ejecutado por CESAL, en alianza con OBMICA y ADOBANANO.
• La intervención se desarrollará en los municipios de: • Mao, Esperanza y Laguna Salada (provincia Valverde) • San Fernando, Castañuelas, Villa Vásquez y Guayubín (provincia Montecristi) Con actuaciones específicas en las comunidades de Jicomé (Esperanza) y Guayacanes (Laguna Salada).
• En este contexto territorial, caracterizado por una alta presencia de población trabajadora migrante haitiana vinculada al sector bananero, la consultoría deberá integrar dos componentes complementarios:
• Componente de sensibilización sectorial: campaña audiovisual estratégica.
• Componente técnico-formativo: capacitación en debida diligencia. Ambos componentes deberán articularse metodológicamente para que: • La campaña no sea solo informativa, sino movilizadora. • El proceso formativo no quede encerrado en el aula. • Se genere coherencia narrativa entre el discurso público y la práctica empresarial. Metodología La metodología deberá ser participativa, aplicada y contextualizada al territorio.
• No se trata de clases teóricas abstractas, sino de generar capacidades reales de gestión. Fase 1: Diagnóstico narrativo y técnico Además del análisis contextual, la asistencia técnica deberá: • Identificar percepciones, resistencias y vacíos de conocimiento en las empresas. • Detectar narrativas predominantes sobre migración, responsabilidad laboral y sostenibilidad ambiental. • Determinar riesgos críticos que deban visibilizarse en la campaña.
• Esto permitirá que la campaña no sea genérica, sino situada en la realidad de Mao, Esperanza, Laguna Salada, San Fernando y los demás municipios de intervención, para eso va a requerir realizar las siguientes aciones claves: • Revisión documental del programa. • Reuniones iniciales con CESAL y ADOBANANO. • Identificación preliminar de riesgos específicos del sector en la zona fronteriza. • Adaptación del contenido formativo al contexto local.
• Fase 2: Diseño articulado de contenidos • Definir el mensaje central de la campaña. • Alinear ambos componentes (campaña + formación fase
• bajo una narrativa común: Ejemplo conceptual: “Debida diligencia no es un requisito externo, es una herramienta de gestión empresarial responsable en un territorio fronterizo complejo”. El guion audiovisual deberá basarse en riesgos reales identificados en el sector bananero y en la situación de trabajadores/as migrantes. Fase 3: Diseño del programa formativo
• Elaboración del plan metodológico.
• Desarrollo de contenidos sobre:  Principios Rectores sobre Empresa y Derechos Humanos.  Identificación y evaluación de riesgos.  Trabajo digno y normativa laboral.  Enfoque de género.  Protección de trabajadores/as migrantes.  Gestión ambiental responsable.
• Diseño de herramientas prácticas:  Matriz de identificación de riesgos.  Instrumento de autodiagnóstico empresarial.  Plantilla para plan de mejora.  Esquematización de contenido para la 6 secciones, según la normativa. Fase 4: Sistematización y campaña  Consolidación de resultados de autodiagnóstico.  Orientación básica para la elaboración de planes de mejora.  Producto audio visual listo para compartir  Informe final con: - Un estudio de Caso (Herramienta para la fase
• - Principales hallazgos sectoriales. - Brechas identificadas. - Recomendaciones estratégicas para fortalecer la debida diligencia en el territorio. Enfoques Transversales Obligatorios La consultoría deberá integrar de forma explícita:  Enfoque de derechos humanos.  Enfoque de género, con especial atención a mujeres migrantes.  Enfoque territorial.  Enfoque preventivo de riesgos. Productos Producto
• Plan de trabajo y metodología Documento que incluya: • Cronograma detallado de actividades. • Enfoque metodológico de la consultoría. • Estrategia de articulación entre el componente formativo y el componente audiovisual. • Propuesta de mecanismos de coordinación con CESAL y socios locales. Producto
• Diagnóstico técnico sectorial Informe que integre: • Análisis contextual del sector bananero en el territorio de intervención. • Identificación de percepciones, resistencias y vacíos de conocimiento en las empresas. • Mapeo de narrativas predominantes sobre migración, responsabilidad laboral y sostenibilidad ambiental. • Identificación de riesgos críticos en derechos humanos y medioambientales asociados a la cadena de valor del banano. • Matriz preliminar
• de riesgos sectoriales. (no aún herramientas ni programa) Producto
• Diseño del programa formativo Documento único que contenga: • Estructura curricular del programa de capacitación (seis jornadas). • Contenidos temáticos por módulo. • Propuesta metodológica (dinámicas, ejercicios prácticos, estudios de caso). • Herramientas prácticas para las empresas: - Instrumento de autodiagnóstico empresarial. - Matriz de identificación de riesgos adaptada al sector. - Plantilla para la elaboración de planes de mejora. Producto
• Guion audiovisual validado Documento técnico que incluya: • Conceptualización estratégica del producto audiovisual. • Mensaje central y narrativa común con el componente formativo. • Guion audiovisual en formato storytelling. • Lineamientos técnicos básicos de producción (enfoque narrativo, público objetivo, duración estimada). Producto
• Producto audiovisual final • Pieza audiovisual producida con calidad narrativa, técnica y de producción profesional. • Lista para difusión sectorial. • Versión en español y versión en créole. Producto
• Informe final Documento que sistematice: • Principales hallazgos sectoriales. • Brechas identificadas en la gestión empresarial. • Recomendaciones estratégicas para fortalecer la debida diligencia empresarial en derechos humanos y responsabilidad ambiental en el sector bananero del territorio de intervención.
• Nota: Los productos serán entregados en idioma español, solo en el caso del audiovisual debe entregarse en Creol y quedarán a disposición de CESAL para su uso institucional. Duración: La asistencia técnica tendrá una duración estimada de dos (2) a tres (3) meses, con el fin de garantizar un adecuado proceso de diagnóstico, diseño técnico, validación interna y producción audiovisual profesional.

• Se valorará especialmente la presentación de propuestas por parte de equipos multidisciplinarios que integren experiencia comprobable en los siguientes ámbitos: • Debida diligencia empresarial en derechos humanos y sector bananero. • Diseño curricular y desarrollo de herramientas formativas aplicadas. • Producción audiovisual profesional, con capacidad técnica y narrativa para productos de sensibilización sectorial.
• En caso de presentarse una persona consultora individual, esta deberá demostrar experiencia verificable tanto en el ámbito técnico-normativo (empresa y derechos humanos, sector bananero) como en el ámbito comunicacional y audiovisual, o bien proponer una estructura técnica de apoyo que garantice la calidad integral de los productos establecidos en los presentes Términos de Referencia. CRITERIO DE VALORACIÓN DE LA PROPUESTA La evaluación de las propuestas se realizará con base en los siguientes criterios:
• Propuesta técnica (40%). Se valorará: • La coherencia metodológica de la propuesta. • La adecuada integración entre el programa formativo y el componente audiovisual. • La capacidad de garantizar productos de alta calidad técnica, alineados con los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos. • El grado de adaptación contextual al sector bananero y al territorio de intervención.
• Experiencia del profesional o equipo (40%). Se evaluará la experiencia demostrable en: • Debida diligencia empresarial en derechos humanos y ambientales (20%). • Producción audiovisual profesional vinculada a sostenibilidad, derechos humanos o responsabilidad empresarial (20%). Se valorará positivamente la conformación de equipos multidisciplinarios que integren ambos ámbitos de especialización. Propuesta económica (20%).
• Se analizará: • La coherencia del presupuesto con el alcance de la consultoría. • La correspondencia entre los costos propuestos y los productos requeridos. Requisitos adicionales: a.
• Requisitos vinculados a Salvaguarda social y ambiental: La persona o equipo consultor deberá cumplir con los requisitos establecidos en la Política de Salvaguarda social y ambiental de CESAL, los cuales serán comunicados como parte del proceso de contratación y deberán ser aceptados expresamente por la entidad adjudicataria. b.
• Otros requisitos: • Presentación de certificado de no antecedentes penales vigente, o • Firma de una declaración responsable de cumplimiento del Código Ético y de Conducta de CESAL, según lo establecido por la normativa interna de la organización. El incumplimiento de estos requisitos será motivo de exclusión del proceso de selección. FORMA DE PAGO DE LA CONSULTORÍA La oferta económica debe incluir todos los gastos relacionados con la consultoría.
• Se realizará de acuerdo con la siguiente proporción: Pago 1 Producto 1 Plan de trabajo y metodología aprobados por CESAL 20% Pago 2 Producto 2 Diagnóstico técnico sectorial validado 20% Pago 3 Producto 3 Diseño completo del programa formativo (estructura curricular y herramientas) aprobado 20% Pago 4 Producto 4 Guion audiovisual validado por CESAL 20% Pago 5 Productos 5 y 6 Producto audiovisual final entregado + Informe final de consultoría aprobado 20%
• Cada pago estará condicionado a la entrega, revisión y validación satisfactoria del producto correspondiente por parte de CESAL.
• Para la realización de cada desembolso será requisito indispensable la presentación de la factura correspondiente con comprobante fiscal autorizado por la Dirección General de Impuestos Internos (DGII), así como el cumplimiento de los requisitos administrativos y éticos establecidos por CESAL.
• PRESENTACIÓN DE OFERTAS La propuesta se deberá presentar vía correo electrónico antes del 12 de Marzo 2026 a CESAL, a las direcciones de correo electrónico santo.ramirez@cesal.org; domincana@cesal.org con el asunto OE1.R1.A2-CESAL-Debida Diligencia en Derechos Humanos. Se valorarán preferiblemente las candidaturas de personal nacional. Los correos con propuestas recibidos después de la fecha mencionada serán descartados.