Generalista de Gestión Humana

Gestionar de manera integral los subsistemas de Gestión Humana, garantizando la correcta administración del talento, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la ejecución eficiente de los procesos de nómina, compensación y beneficios, y relaciones laborales, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales y al bienestar de los colaboradores.

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Gestión Humana con responsabilidad sobre múltiples subsistemas.
• Experiencia comprobable en administración de nómina, compensación y beneficios y relaciones laborales.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral dominicana y procesos disciplinarios.
• Experiencia en manejo de sistemas de nómina y plataformas de gestión de recursos humanos.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel intermedio o avanzado.
• Experiencia en reclutamiento y selección, capacitación, gestión del desempeño y administración de personal.
• Capacidad para elaborar reportes, indicadores y análisis relacionados con la gestión de talento humano.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de conflictos.
• Alta orientación al detalle, confidencialidad y organización.
• Requisitos Deseables: Experiencia en empresas de manufactura o entornos operativos.
• Conocimiento de métricas e indicadores de Recursos Humanos.
• Manejo de sistemas ERP o software especializado de Gestión Humana.