Ejecutivo/a De Ventas Corporativas (b2b)

Resumen del Puesto El/La Ejecutivo/a de Ventas Corporativas será responsable de gestionar el ciclo integral de ventas a negocios (B2B), enfocándose en asegurar contratos de suministro a largo plazo con instituciones educativas, grandes oficinas y corporaciones. Buscamos integrar talento joven en busca de experiencia, con una alta motivación por el crecimiento. ¡Estamos especialmente interesados/as en estudiantes y recién graduadas que busquen una plataforma de desarrollo profesional!

Responsabilidades Clave Gestión de Prospectos Corporativos: Identificar, contactar y realizar el diagnóstico de necesidades con empresas y clientes frecuentes a través de teléfono, correo electrónico y WhatsApp. Venta Consultiva y Elaboración de Propuestas: Elaborar propuestas de valor personalizadas y cotizaciones formales de suministro, negociando términos contractuales hasta el cierre. Comunicación y Seguimiento: Mantener una comunicación constante y profesional a través de los diversos canales digitales.

Gestión Administrativa: Registrar todas las interacciones, el estado de las negociaciones y la información del cliente en el sistema de gestión o en archivos de la compañía. Reporte y Análisis: Preparar reportes semanales sobre el desempeño de ventas y los pronósticos de cierre. Requisitos Esenciales Formación Académica: Estudiante de término o Graduado/a de Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios o áreas afines, con deseos de adquirir experiencia práctica.

Experiencia: Mínimo de 6 meses a 1 año de experiencia previa (o haber realizado pasantías o proyectos relevantes) en ventas, atención al cliente de alto nivel o gestión de cuentas. Manejo de Herramientas: Dominio intermedio/avanzado de las herramientas de ofimática (Hojas de Cálculo). Comunicación Digital: Experiencia y facilidad en el uso de teléfono, correo electrónico y WhatsApp.

Oferta y Beneficios Compensación Económica (IMPORTANTE LEER) Sueldo Base Fijo: El salario fijo mensual es de RD$15,000 (Quince mil pesos dominicanos). Comisiones: Un sistema de comisiones altamente motivador y sin límites, basado en el cierre de contratos y el mantenimiento de cuentas corporativas. (Su ingreso total se compone de este sueldo base más sus comisiones). Horario y Crecimiento Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. Apoyo en el desarrollo profesional continuo. Beneficios de ley.

Sin requisitos especificados