Analista de Formación

Objetivo de la posición: Gestionar y ejecutar los planes de capacitación técnica y administrativa de la organización, asegurando la transferencia de conocimiento necesaria para la continuidad operativa. El enfoque principal será el levantamiento de manuales, la formación del personal y el soporte en la gestión del cambio cultural y tecnológico.

Funciones: • Levantamiento y Documentación: Elaborar manuales de procedimientos operativos, guías rápidas y materiales didácticos, presentaciones de actividades y acciones formativas. • Gestión de la Capacitación: Coordinar y facilitar sesiones de formación técnica y de "soft skills". • Soporte a Proyectos Estratégicos: Actuar como facilitador en el proceso de Gestión del Cambio para Workday, asegurando que los colaboradores adopten la herramienta eficazmente y otros procesos de gestión de cambio. • Análisis de

Datos: Crear y mantener dashboards en Power BI para medir el impacto, alcance y cumplimiento de los KPI’s de formación. • Optimización de Procesos: Aplicar metodologías de Ingeniería Industrial para mejorar la curva de aprendizaje del personal nuevo y actual. • Gestionar todos los procesos relacionados a nuestra plataforma interna de formación. • Liderar los procesos de Inducción de nuevos colaboradores, capacitaciones reglamentarias y otras que surjan producto de la detección de necesidades, evaluación del

desempeño y otros procesos relacionados con el desarrollo de los colaboradores.

Requisitos: • Grado universitario en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología. • Experiencia mínima de 1 años en roles similares. (Preferiblemente) • Dominio de procesos asociados a formación técnica, elaboraciones de manuales y materiales de formación. • Competencias: Orientación al aprendizaje, pensamiento analítico, comunicación, innovación y organización. • Manejo avanzado de programas Office (Excel y PowerPoint) y Power BI (Preferiblemente) • Disposición para movilizarse en las diferentes localidades.