Agente Door too Door

MISIÓN O PROPÓSITO DEL PUESTO Contribuir al logro de los objetivos del área de Recaudación de Fondos. Con un perfil de facer ejecutivo, realiza acciones de captación puerta a puerta, y desde oficina, de donantes individuales propietarios o líderes de micro, pequeñas y medianas empresas que realicen aportes recurrentes automáticos a la organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES O FINALIDADES DEL PUESTO: Establecer conexiones y relacionamiento con MIPYMES para la captación de donaciones recurrentes.

Completar el proceso de Debida Diligencia para cada potencial donante. Gestionar la elaboración y actualización de contenido, promocionales y materiales requeridos para la estrategia D2D. Seguimiento a la base de datos de empresas. Tramitar solicitudes de cita con empresas y creación de rutas para levantamiento de zonas. Presentar la organización, incluyendo propuestas técnicas y financieras, de ser requerido para concretar la captación.

Hacer seguimiento a las solicitudes y presentaciones realizadas, respondiendo a los requerimientos y realizando las correcciones necesarias para lograr la captación del respectivo donante. Gestionar informes a solicitud de donantes, sobre la ejecución y los resultados alcanzados con su colaboración. Seguimiento y fidelización a las empresas contactadas y/o captadas. Elaborar informes técnicos periódicos del área. Realizar otras funciones inherentes al puesto y de apoyo a eventos organizacionales.

• Educación Especifica ​​Requiere Entrenamiento en el puesto​ Técnico profesional en Administración de empresas mención marketing, ventas, publicidad, negocios, relaciones públicas, comunicación y /o carreras afines.
• Experiencia (en años) Requiere 1 a 3 años de experiencia​ En puestos similares Relacionamiento corporativo Ventas y/o negocios Administración de bases de datos Servicio al cliente Habilidades Técnicas COMPETENCIAS: Competencias Organizacionales Compromiso Responsabilidad Confianza Capacidad para trabajar bajo presión Competencias del Área Trabajo en equipo y cooperación Orientación de servicio al cliente Comunicación asertiva Empatía Impacto e influencia
• Orientación a resultados Competencias del Puesto Orientación al logro Pensamiento analítico Búsqueda de información Capacidad de organización Creatividad Proactividad Persuación Logística Construcción de relaciones Necesidad de Viajes ​​90%​ OTROS CONOCIMIENTO Y ATRIBUTOS REQUERIDOS (Ej.
• Idiomas) Nivel intermedio del Paquete de Office.
• Se valora experiencia en relacionamiento corporativo Se valora previa experiencia y/o conocimiento en estrategias de ventas y fidelización Estrategias y técnicas de venta, servicio al cliente, estudios de mercado o promociones, producción de eventos, entre otros afines al cumplimiento del cargo.